Description

Buku ini menghadirkan pemahaman komprehensif mengenai dinamika perubahan organisasi di tengah era disrupsi yang ditandai oleh kemajuan teknologi, transformasi pasar, dan tekanan eksternal yang terus berubah. Ditulis oleh Dicky Wisnu UR, Ph.D dan Dr. Muhammad Jihadi, M.Si., buku ini mengupas secara sistematis mulai dari teori-teori perubahan organisasi klasik hingga pendekatan modern seperti agile dan digital operating model.
Melalui 17 bab yang runtut, pembaca diajak untuk memahami berbagai faktor pendorong perubahan, strategi adaptasi organisasi, peran kepemimpinan dan budaya, serta pentingnya komunikasi internal. Buku ini juga dilengkapi dengan studi kasus nyata, temuan empiris terkini, dan kerangka evaluasi untuk memastikan keberlanjutan perubahan. Ditujukan bagi akademisi, mahasiswa, serta praktisi manajemen, buku ini menjadi referensi penting dalam merancang, memimpin, dan mengelola perubahan organisasi secara strategis dan berkelanjutan di era yang penuh ketidakpastian.