Description

Dunia kerja terus mengalami perubahan seiring hadirnya generasi baru, perkembangan teknologi digital, pergeseran pola komunikasi, serta meningkatnya tuntutan terhadap budaya organisasi yang adaptif. Buku Perilaku Keorganisasian hadir sebagai bunga rampai yang menghubungkan konsep-konsep perilaku organisasi dengan berbagai fenomena aktual yang berkembang di lingkungan kerja modern. Karya ini disusun oleh mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pancasakti Tegal sebagai bentuk pemikiran akademik mengenai dinamika individu, kelompok, dan organisasi. Pembahasan dalam buku mencakup karakteristik dan ekspektasi Generasi Z, produktivitas generasi Milenial, gaya kepemimpinan dan kinerja karyawan, dinamika konflik dan kolaborasi, komunikasi organisasi, motivasi dan keterikatan karyawan di era digital, hingga budaya, etika, serta komunikasi dalam organisasi modern. Buku ini juga membahas budaya kerja sebagai salah satu elemen penting dalam membangun keunggulan kompetitif, termasuk tantangan transformasi digital, kerja fleksibel, inovasi, dan adaptasi sumber daya manusia terhadap perkembangan teknologi.