Description

Perilaku Individu dan Kelompok dalam Organisasi merupakan buku yang membahas secara komprehensif bagaimana individu dan kelompok berperilaku, berinteraksi, serta beradaptasi dalam lingkungan organisasi. Buku ini menempatkan manusia sebagai unsur utama organisasi dengan menelaah faktor psikologis, sosial, dan manajerial yang memengaruhi kinerja, produktivitas, serta efektivitas organisasi. Pembahasan disusun dengan mengintegrasikan teori-teori perilaku organisasi dengan perkembangan dunia kerja modern, termasuk transformasi digital, perubahan pola kerja, dan masuknya generasi baru ke dalam organisasi. Materi buku dimulai dari pengantar dan konsep dasar perilaku organisasi, kemudian mengulas kepribadian dan perilaku kerja, persepsi dan prasangka, motivasi kerja, kepuasan kerja, serta stres kerja. Pembahasan selanjutnya mencakup emosi dan kecerdasan emosional, dinamika kelompok, pengambilan keputusan, social loafing, konflik dan resolusi konflik, hingga konformitas dan tekanan sosial dalam kelompok. Aspek kepemimpinan, komunikasi, hubungan interpersonal, serta budaya organisasi juga dibahas sebagai komponen penting yang membentuk kualitas hubungan dan efektivitas kerja dalam organisasi.