Description

Buku ini menguraikan secara komprehensif dinamika hubungan industrial di Indonesia dari perspektif historis, konseptual, hingga yuridis, khususnya setelah lahirnya Undang-Undang Cipta Kerja. Dimulai dari perjalanan panjang sejarah ketenagakerjaan sejak masa kolonial hingga era modern, buku ini menjelaskan bagaimana perubahan regulasi dan sistem hubungan kerja membentuk pola relasi antara pengusaha, pekerja, dan pemerintah. Pembaca dibimbing memahami dasar-dasar perselisihan industrial meliputi perselisihan hak, kepentingan, PHK, dan perselisihan antar-serikat serta akar penyebab konflik yang sering muncul dalam praktik ketenagakerjaan. Buku ini juga menyajikan pembahasan mengenai mekanisme penyelesaian perselisihan hubungan industrial berdasarkan kerangka UU No. 2 Tahun 2004 dan perubahan pasca UUCK. Setiap tahap penyelesaian, mulai dari bipartit, tripartit, mediasi, konsiliasi, arbitrase, hingga penyelesaian melalui Pengadilan Hubungan Industrial (PHI), dijelaskan secara sistematis dengan dasar hukum dan contoh aplikatif.