Description

Buku Manajemen Sumber Daya Manusia di Era Modern hadir sebagai panduan komprehensif untuk memahami transformasi dan praktik modern dalam pengelolaan sumber daya manusia. Dalam era globalisasi, digitalisasi, dan perubahan demografi yang cepat, peran SDM telah berkembang jauh melampaui fungsi administratif menjadi mitra strategis yang menentukan daya saing, inovasi, dan keberlanjutan organisasi. Buku ini membahas berbagai aspek penting mulai dari perencanaan SDM, rekrutmen, pengembangan, penilaian kinerja, kompensasi, hubungan industrial, hingga integrasi teknologi digital dan prinsip keberlanjutan dalam HR.

Setiap bab memberikan wawasan mendalam tentang konsep, teori, dan praktik terbaik yang dapat diterapkan oleh praktisi HR, manajer, dan pemimpin organisasi. Pembaca diajak untuk memahami bagaimana strategi retensi talenta dan pembangunan ketahanan organisasi menjadi kunci menghadapi tantangan bisnis yang dinamis. Buku ini juga menyoroti peran teknologi, seperti HRIS, people analytics, big data, artificial intelligence, dan e-learning, dalam mempermudah pengelolaan SDM, meningkatkan efektivitas program pengembangan, serta menciptakan pengalaman kerja yang lebih baik bagi karyawan.

Selain itu, buku ini menekankan pentingnya prinsip etika, keberagaman, inklusi, dan keberlanjutan dalam praktik HR, termasuk implementasi Green HRM dan Sustainable HRM, yang mendukung pertumbuhan organisasi sekaligus tanggung jawab sosial dan lingkungan. Dengan kombinasi teori, studi kasus, dan rekomendasi praktis, buku ini menjadi referensi esensial bagi para profesional, akademisi, dan pembuat kebijakan yang ingin memahami dan menerapkan manajemen SDM modern secara strategis, adaptif, dan berkelanjutan.